截至 2026年9月30日 的季度,与去年同季度相比。
ManpowerGroup Inc.’s own guidance, from its results release of 2026年10月15日. It is the company’s statement of what it expects, not a forecast of ours.
| 指标 | 截至该日的 3 个月2026年9月30日 | 截至该日的 3 个月2025年9月30日 | 变动 |
|---|---|---|---|
| 营业收入合计 | US$4.8B | US$4.6B | +4.44% |
| 利润 | US$34.1M | US$18M | +89.44% |
| 每股收益 | US$0.71 | US$0.38 | +86.84% |
| 自由现金流 | -US$16.8M | US$44.7M | -137.58% |
这些是单季度数字,不是滚动一年——本站其他地方的数字覆盖十二个月,会大得多。季节性业务在两者之间摆动很大:ServiceNow 在十二月季度赚 20 亿美元自由现金流,在六月季度只有 5 亿。
对比对象是去年同一季度,而不是分析师预测。要说“超预期”或“不及预期”需要一致预期数据,那是我们没有的授权数据——而搞错它比不提更糟。
暂无 ManpowerGroup Inc. 的业绩电话会文字记录。
公告在开盘前或收盘后发布,因此区间从公告日前一个交易日的收盘价到公告日之后那个交易日的收盘价——无论哪种情况,反应都包含在内。
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 70 countries and territories and has done so for more than 75 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality, and Disability, and in 2026 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 17th time – all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
公司自己的描述,取自公告末尾。
引述和公司简介来自 ManpowerGroup Inc. 于 2026年10月15日 提交的第 2.02 项 8-K 文件;表格根据其季度报告编制。 在 EDGAR 上阅读公告 股价已按拆股和分红复权。
US$46.59+1.2%11月13日 收盘
数据截至2026年9月30日,来自2026年10月30日提交的10-Q