株価収益率の空欄は赤字を意味します——数値の欠落ではありません。割る利益がなければ比率に意味はなく、マイナスを印字すれば最も稼げていない企業が最も割安に見えてしまいます。

評価は各社自身の SEC 開示書類の直近 12 か月にもとづくため、企業が提出したときにしか動きません。すべての列は、概要ページで ManpowerGroup Inc. を評価したのと同じコードが計算しています——ここにデータベンダー製の比率は一切ありません。

業種の所属は、2 つの事業がどれだけ似ているかについての判断ではありません。分類にもとづいて企業をまとめたもので、比較の出発点であって、競合しているという主張ではありません。