Strategic Education, Inc. अपने शेयरधारकों को हर तिमाही भुगतान करती है।
शेयर भाव के हिस्से के रूप में हर वर्ष दिया गया
$0.60 हर तिमाही
लगातार वर्ष जिनमें कुल राशि बढ़ी
कमाई से अधिक — कहीं और से वित्तपोषित
पूर्व-लाभांश दिन के अनुसार तिथि — वह दिन जब भुगतान पाने के लिए शेयर पहले से आपके पास होने चाहिए।
लाभांश कोई वादा नहीं है। कंपनियाँ उसे घटाती हैं, और ऊँचा प्रतिफल अक्सर गिरे हुए भाव का नतीजा होता है, बढ़े हुए भुगतान का नहीं। यह बताता है कि क्या दिया गया, यह नहीं कि क्या दिया जाएगा।
भुगतान रिपोर्टों से नहीं, कॉर्पोरेट कार्रवाइयों के रिकॉर्ड से आते हैं। लाभांश का XBRL टैग केवल लगभग पाँचवें हिस्से की कंपनियाँ इस्तेमाल करती हैं और वह इकाइयों के चिड़ियाघर में आता है, इसलिए असली प्रति-शेयर नकदी — तारीख सहित और एकबारगी भुगतानों पर निशान के साथ — अधिक भरोसेमंद स्रोत है। यह प्रश्न कि लाभ भुगतान को ढकता है या नहीं, रिपोर्टें ही तय करती हैं।
वार्षिक आँकड़ा अंतिम 4 नियमित भुगतान है, न कि चालू 365 दिन। साल भर की खिड़की उसकी सीमा कहाँ पड़ती है इस पर तीन या पाँच भुगतान पकड़ती है — Exxon की खिड़की अगस्त की पूर्व-लाभांश तिथि से दो दिन चूक जाती है और प्रतिफल को एक चौथाई कम बता देती है — इसलिए गिनती ही जोड़ी जाती है, और अधूरा समूह कम आँकड़ा देने के बजाय कुछ नहीं छापता।
STRA · Nasdaq · Consumer Staples · Education and Training Services
$54.70-0.6%13 नव॰ बंद भाव
30 सितंबर 2026 तक के आँकड़े, 5 नवंबर 2026 को दाखिल 10-Q से