Gratis esta semana

Estas empresas están abiertas por completo para todos esta semana (cada trimestre del historial de calificaciones, todos los competidores y el modelo de escenarios) sin necesidad de cuenta.

A durante 12 trimestres seguidos

Ingresos, últimos 12 meses
303B US$
Crecimiento anual en 3 años
+110 %
Flujo de caja libre, últimos 12 meses
127B US$
PER
28,73
  1. A
  2. A
  3. A
  4. A
  5. A
  6. A
  7. A
  8. A
  9. A
  10. A
  11. A
  12. A

C en sept 2023, A ahora

Ingresos, últimos 12 meses
466,8B US$
Crecimiento anual en 3 años
+7 %
Flujo de caja libre, últimos 12 meses
136,7B US$
PER
37,84
  1. C
  2. C
  3. A
  4. B
  5. A
  6. A
  7. B
  8. C
  9. C
  10. C
  11. A
  12. A

A en sept 2023, D ahora

Ingresos, últimos 12 meses
46,4B US$
Crecimiento anual en 3 años
-3 %
Flujo de caja libre, últimos 12 meses
2,2B US$
PER
17,15
  1. A
  2. B
  3. A
  4. A
  5. A
  6. B
  7. C
  8. C
  9. F
  10. D
  11. D
  12. D

Clasificaciones de esta semana

Todas las clasificaciones →

Empresas calificadas A que más crecen

Calificadas A, con más de 1.000 M$ de ingresos hoy y al menos 250 M$ hace tres años, ordenadas por el ritmo anual al que crecieron los ingresos en esos tres años: la misma comparación que hace la propia comprobación «Ingresos creciendo en conjunto» de la calificación.

  1. 1NVDA NVIDIA CORPA++110 % al año
  2. 2HRI HERC HOLDINGS INC.A+91 % al año
  3. 3MU Micron Technology, Inc.A++71 % al año
  4. 4NVS Novartis AGA+70 % al año
  5. 5AAUC ALLIED GOLD CORPORATIONA+65 % al año
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Pagadoras de dividendos calificadas A

Calificadas A y con un dividendo regular que rinde al menos un 1%, ordenadas por tamaño y no por rentabilidad. Las rentabilidades más altas suelen corresponder a las empresas bajo más presión, así que una lista que empezara por ellas sería engañosa.

  1. 1JPM JPMORGAN CHASE & COA+890,1B US$
  2. 2JNJ Johnson & JohnsonA+644,8B US$
  3. 3KO COCA COLA COA+373,8B US$
  4. 4MRK Merck & Co., Inc.A368,3B US$
  5. 5PG The Procter & Gamble CompanyA+344,8B US$
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Estas empresas se destacan para mostrar cómo funcionan la calificación y su historial. Destacar una no es una recomendación.