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US$13.71-0.7%11月13日 收盘
数据截至2026年9月27日，来自2026年11月5日提交的10-Q
历史表现
- 1W
- -0.8%
- 1M
- -11.9%
- 3M
- -14.3%
- 6M
- +44.6%
- 1Y
- +69.3%
- 5Y
- -20.5%
Kelly Services, Inc. 是 17 家已评级公司中第 9 大的。 其中显示 5 家，含 KELYA 自身。
| 公司 | 评级 | 市值 | 营收 | 净利率 | 自由现金流 | 市盈率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Robert Half Inc.RHI | F | US$4.3B | US$5.3B | 2.3% | US$209.2M | 34.71 |
| Korn FerryKFY | B | US$4.1B | US$3B | 9.4% | US$318.7M | 14.28 |
| Trinet Group, Inc.TNET | F | US$3B | US$4.8B | 3.6% | US$286M | 17.90 |
| Manpowergroup Inc.MAN | C | US$2.2B | US$18.9B | 0.6% | US$7.4M | 18.42 |
| Kelly Services, Inc.KELYA | F- | US$477.7M | US$4.1B | -3.1% | -US$8.1M | — |
另外 12 家staffing and employment services公司
同样的五项检验，取自它们自己的 SEC 申报文件。
三项评分，每一项都是相对我们在Staffing and Employment Services覆盖的 17 家公司 的百分位。刻意分开而不揉成一个总分：便宜、上涨和经营得好是三件不同的事，一个数字会把它们是哪一件藏起来。
高于行业内多数公司
最近一个月被刻意剔除：回报往往在 7 到 12 个月内延续，而最新的一个月往往反转。这描述的是股价已经走过的路，不说明它接下来会怎么走。
处于同行业中游
这些是收益率，所以数值越高越便宜——亏损的公司会排在最后，而不是被剔除。便宜不等于好：高收益率往往意味着股价是有原因才跌下来的。 由 5 项指标中的 4 项混合而成。
2 项检验未披露
管理层怎么使用这笔钱——只按财报能回答的部分计分，绝不按占总数的比例计分。
这是对该公司在同行中所处位置的描述，不是投资建议。 评分更新于 2026年11月15日。
市盈率留空表示亏损，而不是数据缺失——没有利润可除时这个比率毫无意义，而印出一个负数会让最不赚钱的公司看起来最便宜。
评级取自各公司自己 SEC 申报文件的过去十二个月，因此只有公司申报时才会变化。每一列都由在概览页给 Kelly Services, Inc. 评级的同一套代码计算——这里没有任何数字来自数据供应商自己的比率。
行业归属并不是对两门生意有多相似的判断。它按公司被归入的分类来分组，这是比较的起点，而不是它们在竞争的断言。
US$13.71-0.7%11月13日 收盘
数据截至2026年9月27日，来自2026年11月5日提交的10-Q